Привет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.
Рубрика «рекрутинг»
Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах
2025-04-02 в 12:16, admin, рубрики: hr в it, поиск рекрутера, работа, работа в it, рекрутеры, рекрутинг, рекрутмент в it, тестовое задание, эйчарКак (не) пройти собес с пользой
2025-03-21 в 6:27, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, интервью, истории, найм, поиск работы, рекрутинг, собеседование, советы, управление, управление людьми
Был ли у вас опыт неудачных собесов? По-моему, вопрос риторический.
Вот и я не исключение, поэтому решил поделиться мыслями и советами, которые помогут и кандидатам и интервьюерам и даже рекрутерам.
Обо мне
Как будет развиваться российский ИТ-рынок труда и стоит ли специалистам бояться увольнений?
2025-02-21 в 11:26, admin, рубрики: автоматизация процессов, зарплаты разработчиков, импортозамещение, искусственный интеллект, нейросети, рекрутингВсем привет! Я Эдуард Долгалев, директор по развитию бизнеса ГК Selecty и автор медиа вАЙТИ.
За что многие не любят эйчаров? Заслуженно ли?
2025-02-11 в 15:00, admin, рубрики: найм, найм персонала, рекрутинг, эйчар
… hr - не просто бесполезная, но вредная "профессия"
Вот сколько "хрюш" знаю, ни один (ни одна) не понимает кто, что и как делают на родном предприятии. Они просто клерки
Я бы отдел хр вообще не держал: или своих родственников, знакомых принимают, или других нулей. Один вред от них
Из PR в HR: как пиарщику за год закрыть 11 IT-вакансий – личный опыт
2025-01-08 в 12:15, admin, рубрики: hr-бренд, PR, Внешние коммуникации, дефицит кадров, кадровый голод, путь в ит, путь программиста, рекрутинг, связи с общественностью, студентыПро кадровый голод в сфере IT говорят много и часто. Но по факту в 2024 году для меня оказалось проще закрыть вакансию программиста, чем, например, менеджера по продажам. Парадокс? Нет, «обычный» PR. Но обо всем по порядку.
В HR я пришла из PR. Казалось бы, совместила несовместимое. Но это лишь на первый взгляд, ведь в сфере рекрутинга товаром являются компания и ее вакансии, а клиентами – ее потенциальные сотрудники. Так как же мой опыт пиарщика помог справиться с кадровым голодом IT-компании? Рассказываю.
Начнем с главного - с цели и анализа ситуации
Как подтвердить опыт работы?
2024-12-20 в 11:30, admin, рубрики: вкат в it, опыт работы, работа в it, разработчик, резюме, рекрутинг, рекрутмент, трудовая книжкаВ 2024 году кандидатов в IT найме стало больше, рабочих мест меньше, поэтому рекрутеры активно применяют технику автоматического отказа в случае нехватки лет опыта. А на HR скрининге просят подтвердить опыт, продемонстрировав документы.
Что делать, если в трудовой пусто? Вы работали на фрилансе, были оформлены по ИП/ГПХ, получали серую/черную зарплату или даже принимали платежи в криптовалюте (разумеется, до запрещающего это закона). Опыт — есть, компетенции тоже, но суровый найм требует корочку, поэтому от очередной вакансии приходится отказаться… Или нет?
Как избавиться от текучки кадров?
2024-11-27 в 9:15, admin, рубрики: найм персонала, подбор персонала, рекрутинг, текучка кадровТекучка кадров - это насущная проблема многих компаний. Из-за неё падает прибыль компании, портится климат в коллективе. Руководителю приходится тратить много временных и финансовых ресурсов на найм, адаптацию и обучение новых сотрудников.
Давайте разберёмся в ошибках, которые вызывают текучки кадров, а затем поделимся тем, что мы делаем в нашей компании «Команда и точка», чтобы текучки избежать.
1. Ошибки в менеджменте
Зачастую совершается ряд ошибок в управлении командой, а именно:
- отсутствие систем обратной связи или непринятие обратной связи. Читать полностью »
Рынок труда сломался? Почему поиск работы превращается в квест
2024-11-17 в 7:15, admin, рубрики: hr-процесс, it рекрутер, рекрутингСегодня поиск работы - это как пройти через лабиринт с огненными кольцами. Вместо нормального трудоустройства кандидаты попадают в бесконечные круги ада с интервью, завышенными ожиданиями и мутными перспективами. Так что же произошло с рыночком? Почему для многих он реально сломался? Почему работа превратилась в изнурительный марафон, от которого хочется просто материться?
1. Компании строят требования, будто ищут супергероев
Особенности трудоустройства в 2024 (golang)
2024-09-30 в 6:15, admin, рубрики: backend, golang, рекрутинг, трудоустройство, трудоустройство в itЗа свои 15+ лет в разработке я прошёл наверное 100+ собеседований — и почти четверть из них в этом году, в течение последнего месяца:) Что‑то необычное происходит — подумал я — и решил поделиться наблюдениями — может вы тоже что‑то заметили? А может это просто кому‑то чуть поможет в поиске работы или наоборот в рекрутинге.
Бэкграунд
Объективная оценка кандидатов: ключ к эффективному рекрутингу и успешной команде
2024-09-20 в 7:15, admin, рубрики: быстрый найм, кадровое агентство, как оценить кандидата, объективный подход, оценка кандидата, ошибки найма, проффесиональный подбор персонала, рекрутинг, рекрутинговое агентство, улучшение HRПредставьте ситуацию: вы только что завершили интервью с кандидатом, который выглядит фантастически. Уверенный, харизматичный, с безупречным резюме. Вы уже готовы подписать с ним контракт. Но через три месяца этот «идеальный» сотрудник оказывается полной катастрофой. Знакомо? И вы не одиноки.
По данным исследований, до 80% решений о найме, основанных на субъективной оценке, являются ошибочными в долгосрочной перспективе.
Давайте разберемся, почему так происходит и как избежать дорогостоящих ошибок в найме.